주 4.5일제 도입 경기도 사람중심경제 발표

국민이 행복해지기 위한 사회적 조건은 무엇일까요?

우리나라의 심각한 과로사회에서 벗어난

괜찮은 노동! 만족스러운 노동! 도 가능하지 않을까요?

[ 경기도가 주 4.5일제를 도입하겠다고 발표했습니다. ]

8월 14일(수) 경기도 '민선 8기 후반기 중점과제 발표 간담회'에서

자세한 내용은 다음과 같습니다.

경기도 <임금삭감 없는 '주 4.5일제' 도입>

- [격주 주4일제, 주 35시간제, 매주 금요일 반일근무] 가운데 하나를 노사 합의로 선택!

- 근로 시간 단축에 필요한 임금을 공공이 지원해 근로 시간은 줄어도 임금은 줄지 않는 게 핵심!

- 개별 노동자가 아닌 기업과 공공기관을 대상으로 전면 도입해 차별화,

이를 통해 근로 시간 단축이라는 사회적 합의를 끌어내는 게 목표

- 경력단절을 우려해 육아휴직을 사용하지 못하는 사람을 위한 정책!

- 0.5잡 = 하루 4시간 근무 (주 20시간, 주 2~3일 근무) /

0.75잡 = 하루 6시간 근무 (주 30시간, 주 3~4일 근무)

- 공공기관, 민간기업 가운데 가족친화기업을 대상으로 시범사업 추진

- 제도 컨설팅(교육), 근태시스템 도입 비용, 대행업무분담 지원금, 추가고용장려금 등 지원

- 지자체 중 최초 도입

- 제주도와 행정시, 공공기관에서 매주 금요일 오후 1시 퇴근

- 월요일~목요일 까지 추가 근무 / 실제 근로시간은 주 40시간으로 같음

- 주민 불편을 막기 위해 팀별로 30%씩 돌아가면서 주4.5일제 이용 (제주, 서귀포 의료원 제외)

- 우아한 형제들 : 주 32시간 근무제 / 근무시간 월요일(4시간 근무), 화~금요일(7시간 근무)

- 휴넷 : 주 4일제

- CJ ENM : 주 4.5일제 도입 / 매구 금요일 업무 시간 4시간 지나면 업무 PC자동종료

- 에듀윌 : 주 4일제 / 각자 원하는 요일 골라 휴무

대한민국의 근로시간은 OECD평균보다 훨씬 높습니다.

근로공화국이라는 말이 나올 정도입니다.

우리나라도 하루빨리 주 4.5일 제도가 보편화되어 일과 삶의 균형, 워라밸을 제공하고

업무 스트레스를 줄일 수 있는 시간이 곧 올 거라 믿습니다. 삶의 만족도와, 업무의 효율을 더 높여

한 개인의 삶과 한 가정의 삶에도 더 행복과 기쁨을 줄 수 있는 날이 머지않아 올 거라 생각합니다.

경기도의 길이 대한민국의 길이 됩니다…민선8기 후반기 중점과제 발표

“국민이 행복해지기 위한 사회적 조건은 무엇일까요?” 14일 오전 도담소에서 열린 ‘민선8기 후반기 중점과제 발표 간담회’ 현장. 본격적인 발표에 앞서 김동연 경기도지사는 이런 질문을 던

gnews.gg.go.kr